Reclutamiento y Selección de Personal.

Realizamos la búsqueda del talento de acuerdo a las necesidades de cada empresa, contamos con una extensa cartera de candidatos previamente evaluados para satisfacersus necesidades de diferentes niveles de puestos.

Nuestra metodología de trabajo implica una exhaustiva revisión y análisis de la

experiencia laboral, motivaciones, competencias y características de personalidad de los
candidatos con base a un perfil determinado, garantizamos integrar al mejor talento a s
organización, a través de un proceso de reclutamiento de personal basado en
competencias laborales el cual se divide en 5 fases:

 

1.- Diseño de perfiles por competencias: Se definen las características y habilidades
requeridas para el puesto. Esto permitirá facilitar el alineamiento interno a las políticas de
la organización e incrementar la productividad de los empleados.
 

2.- Entrevista por competencias enfocada a identificar si el candidato chabilidades requeridas para el puesto.

 

3.- Evaluación psicométrica se diseña una batería de pruebas para medir las habilidades o
conocimientos que necesita el analista.

 

4.-Reporte global donde se integra la información del proceso completo de reclutamiento.

 

5.- Se entrega una terna de 3 candidatos viables para el puesto a través de un cuadro
comparativo indicando el nivel de competencia de cada uno.

 

 

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